De nombreux dirigeants d’entreprise peuvent relever du régime général de la sécurité sociale de par leur statut d’assimilé salarié. Le statut assimilé-salarié concerne certains dirigeants d’entreprises. Nous vous proposons de définir ce statut et d’en examiner les avantages .

Le statut du gérant varie: forme juridique et le nombre de parts détenus. Il est considéré comme dirigeant assimilé salarié et affilié au régime de . Un travailleur assimilé salarié peut être considéré comme, à la fois, un travailleur salarié et, à la fois, un travailleur non salarié (TNS). Certains actifs qui ne dépendent pas du régime social du salariat, n’ont pas d’employeur et ne . Ces dirigeants sont considérés comme des assimilés-salariés car ils bénéficient de la même protection sociale que les salariés, à l’exception de l’assurance . Il est affilié au régime général de la sécurité sociale. Le statut social du chef d’entreprise est une question qui préoccupe beaucoup d’entrepreneurs, faut-il choisir le statut TNS ou le statut dirigeant assimilé salarié .

La gestion de la paie des dirigeants assimilés salariés, notamment le président de SAS ou de SASU et les gérants minoritaires ou égalitaires de SARL, . Le statut de Travailleur non salarié (TNS) est souvent plus avantageux financièrement que celui de dirigeant assimilé salarié. Président de SAS et gérant de SARL non majoritaire : affiliation au régime des assimilés salariés. Le passage d’un statut de dirigeant assimilé salarié à un statut de dirigeant TNS s’opère le plus souvent dans le cadre de la transformation d’une SAS en SARL.

Le statut d’assimilé salarié du président de SASU le distingue nettement du gérant d’EURL qui relève d’un régime social totalement différent. Un salarié, est une personne qui, en contrepartie d’une rémunération, exécute son travail sous l’autorité d’une autre personne ayant le pouvoir de lui donner . Le travailleur assimilé-salarié est rattaché au Régime Général de la Sécurité Sociale, c’est-à-dire au régime des salariés.

Dans une création d’une entreprise, le choix du régime social du dirigeant est à étudier avec attention. Le choix entre statut TNS affilié au RSI ou le statut de chef d’entreprise Assimilé-salarié affilié à la sécurité sociale est bien souvent une . Les dirigeants sociaux peuvent être répartis en deux catégories qui dépendent de la forme juridique de la société : les assimilés salariés qui . Alors que les auto-entrepreneurs ont droit au RSA, José, membre de notre association et chef d’entreprise assimilé salarié, nous explique .